Diritto del Lavoro

Diritto del lavoro, previdenziale e relazioni sindacali

Il lavoro è l’asset umano fondamentale dell’azienda e uno dei principali fattori di competitività, ma anche di rischio, per l’impresa. Legally – Studio Legale a Trento e Verona offre consulenza e assistenza in diritto del lavoro a imprese e datori di lavoro, nella gestione fisiologica e patologica dei rapporti di lavoro. Uniamo il rigore dell’analisi normativa e giurisprudenziale a un approccio strategico e multidisciplinare: una consulenza giuslavoristica preventiva che riduce i rischi e tutela il patrimonio aziendale, e una difesa specialistica quando il conflitto è già aperto.

  • Contratti di lavoro, compliance giuslavoristica e gestione del personale
  • Licenziamenti, procedimenti disciplinari e contenzioso del lavoro
  • Rapporti con INPS, INAIL e Ispettorato del Lavoro
  • Operazioni straordinarie, riorganizzazioni e relazioni sindacali

Diritto del Lavoro per le imprese

Gestione del rapporto di lavoro e compliance contrattuale

Accompagniamo imprese e datori di lavoro nell’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, con una consulenza orientata alla corretta impostazione contrattuale e alla gestione preventiva delle criticità e dei potenziali conflitti:

  • ✓redazione e personalizzazione di contratti di lavoro, patti speciali, contratti di agenzia e strumenti di flexicurity;
  • ✓supporto nella gestione delle vicende contrattuali, della fisiologia e patologia del rapporto e degli strumenti di flessibilità operativa;
  • ✓gestione di procedimenti disciplinari e risoluzioni del rapporto di lavoro;
  • ✓analisi dei rischi, compliance giuslavoristica e tutela preventiva del patrimonio aziendale.

Contratti, compliance giuslavoristica, flessibilità, supporto HR.

Contenzioso del lavoro

Forniamo assistenza e difesa legale in ogni ambito del contenzioso del lavoro, con una tutela tempestiva e rigorosa, in sede stragiudiziale e giudiziale, nelle controversie individuali e collettive:

  • ✓assistenza e difesa in giudizio in materia di licenziamenti e recessi individuali e collettivi, impugnative e relative pretese risarcitorie;
  • ✓gestione delle controversie relative a qualifica, mansioni e dequalificazione;
  • ✓difesa in giudizio per pretese economiche e retributive e in materia di patti speciali;
  • ✓azioni di tutela del patrimonio aziendale materiale e immateriale connesse al rapporto di lavoro;
  • ✓assistenza e difesa nelle azioni di risarcimento danni da infortunio sul lavoro, malattia professionale e danno biologico, nelle relative azioni di regresso e nei casi di mobbing, straining e discriminazione sul luogo di lavoro.

Contenzioso giudiziale, difesa stragiudiziale, controversie individuali e collettive, responsabilità datoriale, tutela del patrimonio aziendale.

Diritto previdenziale e assistenziale

Offriamo assistenza nei rapporti con gli enti previdenziali e gli organi di vigilanza (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro), curando la fase amministrativa, ispettiva e l’eventuale contenzioso:

  • ✓gestione e opposizione a verbali di addebito, accertamenti ispettivi, contestazioni contributive, verbali unici e cartelle;
  • ✓predisposizione di ricorsi amministrativi e giudiziali in materia di prestazioni previdenziali, assistenziali e inquadramento.

Diritto previdenziale, verbali e ispezioni, ricorsi amministrativi, contenzioso contributivo.

Operazioni straordinarie, riorganizzazioni e relazioni sindacali

Affianchiamo le imprese nelle operazioni straordinarie, nei processi di riorganizzazione aziendale e nel confronto con le parti sociali, assicurando con approccio multidisciplinare una regia giuslavoristica rigorosa e orientata alla continuità:

  • ✓assistenza giuslavoristica in operazioni straordinarie d’impresa: trasferimenti d’azienda, cessioni e affitti di ramo, fusioni, scissioni e riassetti organizzativi;
  • ✓gestione delle procedure di informazione e consultazione sindacale, licenziamenti collettivi e ammortizzatori sociali;
  • ✓supporto nella contrattazione collettiva aziendale e di secondo livello, piani di welfare, accordi di prossimità e relazioni sindacali.

Operazioni straordinarie, riorganizzazioni, procedure collettive, relazioni sindacali.

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